立秋已至，暑热未减。进入八月，宁波高温持续。宁波建设集团党政及工会领导相继奔赴一线，开展高温慰问工作，向坚守岗位的一线职工送达清凉物资与深切关怀，并致以诚挚慰问。
宁波建设集团党委副书记、工会主席卞高勇率队赴宁波大市范围内近20个在建项目及后勤单位生产车间，详细询问员工工作状况与防暑措施落实情况，叮嘱其注意劳逸结合，做好自身防护，并向职工发放备妥的解暑物资。
8月12日至13日，宁波建设集团党群工作部、工程部、人力资源部相关负责人赴上海、苏州、长兴等省外项目开展“送清凉”高温慰问工作。慰问组详细询问各项目部防暑降温工作的筹备与执行措施，并反复强调必须将施工人员的健康安全置于首位，确保一线作业人员获得充足的休息与防暑保障。
各分公司工会同步开展基层慰问工作
海曙区秀水街历史文化街区改造项目，正在抢抓工期，现场有超过600余名工人顶着烈日坚守岗位。为保障现场施工人员身心健康，项目部配备了充足的防暑降温药品，提供绿豆汤等清凉饮，并多次在休息时间开展送清凉慰问，向现场作业人员发放防暑降温药品和安全提醒手册，提醒工人务必注意高温下的防暑降温工作，预防“热射病”等情况的出现。
设备租赁中心领导前往奥克斯智能制造科技园项目一标段，开展“夏日送清凉”慰问活动，为奋战在高温一线的工作人员送去矿泉水、清凉饮品、防暑药品等物资，表达对工人们的关怀与感谢，并详细询问了工人们的工作和生活情况，叮嘱大家注意防暑降温，科学安排作业时间，确保安全生产。工人们纷纷表示，将把这份关怀转化为动力，以更加饱满的精神状态投入项目建设，保质保量完成施工任务。
第五分公司工会相继对北仑、长兴等在建项目开展高温慰问工作，要求工地现场要高度重视防暑降温工作，合理调整作业时间，严格落实“抓两头、歇中间”的作息制度，加强高温作业风险识别与隐患排查，杜绝疲劳作业、违章操作等行为，切实筑牢安全生产防线。分公司工会还为项目部送上防暑药品、洗漱用品等慰问物资，并看望坚守岗位的作业人员，查看现场作业条件以及员工宿舍。
市政分公司工会赴明海大道（北环东路-镇海大道）工程施工II标项目部，组织开展“夏日送清凉”高温慰问活动，向坚守岗位的近五十名建设者发放防暑物资。活动中，分公司工会为工人发放西瓜及防暑用品，关切询问身体状况与工作感受，叮嘱其注意劳逸结合，落实防暑降温措施，确保作业安全。明海大道施工现场同步配备防暑应急药品专项柜，配发藿香正气水、人丹等药品供随时取用。此外，工地增设全天候茶水供应点，提供免费凉茶、盐水及解暑汤饮，同时调整高温时段施工安排，最大限度降低露天作业风险。
宁波市建设建筑劳务有限公司在公司经理沈镇宇的带领下，正式启动为期一个月的“夏日送清凉”活动，覆盖公司近20个在建项目。通过提前规划配送路线、采用仓库直发的集约模式，活动将整箱包装的防暑降温用品高效配送至建筑工人手中。活动期间，这份清凉关怀将持续送达所有工地与工人，为城市建设体现深切关怀与坚实支持。
为切实做好防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，激发他们的工作热情，宁波建木科技工会慰问团队带着防暑药品、清凉饮料和解暑毛巾走进宁波市李惠利医院东部扩建工地及中山西路沿线街区更新工程工地，开展了“夏日送清凉”高温慰问活动，这里钢构件林立如钢铁森林，工友们正挥汗如雨浇筑这城市未来的希望。工会负责人送上防暑物资，叮嘱大家要严格按照高温天上工时间和制度，在保障工程进度的同时也要注意身体。
